Contact
Menu
Eerste Hulp Bij

Ontslag Werknemers

Neem contact op
ebfc66ea4e62f00dae84749c7687cde7234de7dd
Jouw situatie helder krijgen

Sta je voor ontslag of een VSO?

Ben je arbeidsongeschikt (geweest) en merk je dat je huidige werkplek niet meer bij je past? Of heeft je werkgever je een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden? Zeker als je hier niet dagelijks mee te maken hebt, kan dat veel stress en onzekerheid opleveren. Je hoeft dit traject gelukkig niet alleen te doorlopen. Ik help je om overzicht te krijgen, rust te bewaren en de juiste keuzes te maken, vanaf het eerste moment tot de afronding.

Neem contact op
“Rianne heeft mij heel goed geholpen. En was heel duidelijk. Echt top. Echt blij met haar.”
Marcel Witjes
“Fijne ervaring! Duidelijke uitleg en zeer behulpzaam, aardig en menselijk. Ik ben blij met deze hulp geweest.”
NB
“Rianne neemt de tijd voor je en legt alles heel goed uit. Ze had goede adviezen en heeft veel zorgen voor mij uit handen genomen. Hele prettige en goede ervaring, zeker een aanrader!”
Stef
“Wat ben ik blij met de hulp van Rianne! Ik heb zelf totaal geen ervaring met dit soort zaken en zij heeft mij vanaf het begin super geholpen. Rianne heeft passie voor haar werk en gaat voor je door het vuur. Ze is begripvol, heeft veel geduld en weet alles goed te verwoorden want ze weet waar ze over praat. Ik vind Rianne een topper en zou haar iedereen willen aanraden. Super bedankt wat je voor mij hebt gedaan!”
Nika
“Ik heb mijn contact en samenwerking met Rianne als heel prettig ervaren, Haar persoonlijke en informele manier van werken vond ik ontzettend fijn. Omdat de lijnen kort zijn en Rianne flexibel is, hebben wij, ook samen met mijn werkgever snel kunnen schakelen. Bedankt voor je hulp en al je kennis en expertise. Ik kan iedereen aanraden jouw hulp in te schakelen!”
Suzanne
“Rianne was voor mij de rots in de branding, omdat zij mij uitstekend geholpen heeft in een voor mij geheel onbekende situatie. Ik had zelfs nooit vaneen vaststellingsovereenkomst gehoord. Rianne heeft de overeenkomst kritisch doorgelezen en mij ook veel vragen gesteld om de gehele context goed in kaart te krijgen. Door haar expertise in het vak heeft ze nuttige tips en adviezen kunnen geven, waardoor we een goed tegenvoorstel hebben gedaan. Uiteindelijk heb ik aan het langste eind getrokken, want haar advies heeft positief uitgepakt. Daarnaast vind ik het zeker het vermelden waard dat Rianne ook bijzonder medelevend en vriendelijk was. Dat was in die onzekere periode een prettige bijkomstigheid voor mij. Ik adviseer haar dan ook van harte aan! Mocht ik in de toekomst in een dergelijke situatie belanden, dan klop ik ongetwijfeld weer bij haar aan. Nogmaals bedankt Rianne!”
Lotte
“Na jaren met plezier gewerkt te hebben bij mijn werkgever, kwam er een moment om afscheid te nemen van elkaar. Gedurende deze periode heb ik veel (juridisch) advies gekregen van Rianne o.a. bij het bedenken van de voorwaarden en het samenstellen van een werkbare VSO.Het is duidelijk dat Rianne jarenlange ervaring heeft met dergelijke zaken, en goed weet hoe een werkgever “in de wedstrijd” zit. Mede hierdoor weet zij het maximale er uit te halen!”
J.P
trustpilot dark
4,5 | 13 reviews
1dda022d162afeb947196c31102a4d4a4758edc1
Praktische en persoonlijke begeleiding

Wat ik voor jou regel tijdens het VSO-traject

Ik begeleid werknemers bij alle soorten ontslagtrajecten, onder andere na 104 weken ziekte, bij reorganisaties of bij een verschil van inzicht. Daarbij kun je rekenen op volledige ondersteuning, waaronder:

  • Controle van de vaststellingsovereenkomst op alle onderdelen
  • Berekening van de transitievergoeding en eindafrekening
  • Onderhandeling met je werkgever namens jou
  • Heldere uitleg over de inhoud en gevolgen van de VSO
  • Duidelijkheid over je WW-rechten, indien van toepassing
  • Persoonlijke begeleiding van A tot Z

Alles wordt stap voor stap uitgelegd, zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Meer over mij
Meer dan alleen juridisch advies

Waarom kiezen voor Eerste Hulp Bij Ontslag?

Waar een advocaat vaak vooral naar de juridische kant kijkt, kijk ik naar het totaalplaatje. Dankzij mijn jarenlange ervaring aan de werkgeverskant weet ik hoe werkgevers denken, welke stappen zij zetten en waar ruimte is om te onderhandelen. Die kennis combineer ik met juridische expertise en praktische HR-ervaring.

Mijn aanpak is persoonlijk, snel en overzichtelijk. Geen onnodige schakels of ingewikkelde procedures, maar direct contact met één vast aanspreekpunt. We starten altijd met een vrijblijvend en gratis eerste gesprek. Daarna zorg ik voor een duidelijke strategie en neem ik het volledige traject van je over, inclusief het contact met je werkgever. Zo word jij volledig ontzorgd en sta je er nooit alleen voor.

Neem contact op
11

Ervaringen & Vragen

“Rianne heeft mij heel goed geholpen. En was heel duidelijk. Echt top. Echt blij met haar.”
“Fijne ervaring! Duidelijke uitleg en zeer behulpzaam, aardig en menselijk. Ik ben blij met deze hulp geweest.”
“Rianne neemt de tijd voor je en legt alles heel goed uit. Ze had goede adviezen en heeft veel zorgen voor mij uit handen genomen. Hele prettige en goede ervaring, zeker een aanrader!”
“Wat ben ik blij met de hulp van Rianne! Ik heb zelf totaal geen ervaring met dit soort zaken en zij heeft mij vanaf het begin super geholpen. Rianne heeft passie voor haar werk en gaat voor je door het vuur. Ze is begripvol, heeft veel geduld en weet alles goed te verwoorden want ze weet waar ze over praat. Ik vind Rianne een topper en zou haar iedereen willen aanraden. Super bedankt wat je voor mij hebt gedaan!”
“Ik heb mijn contact en samenwerking met Rianne als heel prettig ervaren, Haar persoonlijke en informele manier van werken vond ik ontzettend fijn. Omdat de lijnen kort zijn en Rianne flexibel is, hebben wij, ook samen met mijn werkgever snel kunnen schakelen. Bedankt voor je hulp en al je kennis en expertise. Ik kan iedereen aanraden jouw hulp in te schakelen!”
“Rianne was voor mij de rots in de branding, omdat zij mij uitstekend geholpen heeft in een voor mij geheel onbekende situatie. Ik had zelfs nooit vaneen vaststellingsovereenkomst gehoord. Rianne heeft de overeenkomst kritisch doorgelezen en mij ook veel vragen gesteld om de gehele context goed in kaart te krijgen. Door haar expertise in het vak heeft ze nuttige tips en adviezen kunnen geven, waardoor we een goed tegenvoorstel hebben gedaan. Uiteindelijk heb ik aan het langste eind getrokken, want haar advies heeft positief uitgepakt. Daarnaast vind ik het zeker het vermelden waard dat Rianne ook bijzonder medelevend en vriendelijk was. Dat was in die onzekere periode een prettige bijkomstigheid voor mij. Ik adviseer haar dan ook van harte aan! Mocht ik in de toekomst in een dergelijke situatie belanden, dan klop ik ongetwijfeld weer bij haar aan. Nogmaals bedankt Rianne!”
“Na jaren met plezier gewerkt te hebben bij mijn werkgever, kwam er een moment om afscheid te nemen van elkaar. Gedurende deze periode heb ik veel (juridisch) advies gekregen van Rianne o.a. bij het bedenken van de voorwaarden en het samenstellen van een werkbare VSO.Het is duidelijk dat Rianne jarenlange ervaring heeft met dergelijke zaken, en goed weet hoe een werkgever “in de wedstrijd” zit. Mede hierdoor weet zij het maximale er uit te halen!”
Juist vanuit mijn overtuiging dat ontslag rechtvaardig en zorgvuldig moet verlopen, help ik beide partijen. Ik zie een relatie tussen werknemer en werkgever als een huwelijk, als het echt niet meer werkt dan kun je beter scheiden en dat doe je ook niet alleen. Ik geloof niet in strijd of het uitspelen van belangen, maar in duidelijke afspraken en transparantie. Door kennis te hebben van beide perspectieven kan ik beter begeleiden, risico’s voorkomen en zorgen voor oplossingen waar partijen ook achteraf op kunnen vertrouwen. Ik werk altijd onafhankelijk en ben helder over mijn rol in elk traject.
Ik sta niet tegen een partij, maar voor een zorgvuldig proces. Mijn uitgangspunt is altijd rechtvaardigheid, duidelijke afspraken en het voorkomen van onnodige escalatie. Afhankelijk van de opdracht begeleid ik een werknemer of een werkgever, maar altijd met respect voor ieders positie en binnen de juridische kaders.
In veel gevallen wel. Bij ontslag via een vaststellingsovereenkomst worden mijn kosten vaak door de werkgever betaald. Ook bij re-integratie of coaching is vergoeding regelmatig mogelijk, bijvoorbeeld via het individueel keuzebudget (IKB) of als werkgeversvoorziening. Ik denk hierin graag mee en bespreek vooraf wat realistisch is.
Ik neem geen medische rol in en vervang de arbodienst of bedrijfsarts niet. Mijn begeleiding is aanvullend en gericht op overzicht, communicatie en regie. Ik help bij voorbereiding op gesprekken, het begrijpen van verplichtingen en het maken van weloverwogen keuzes binnen het re-integratieproces.
Meer vragen