Contact
Menu
Eerste Hulp Bij

Re-integratie Werknemers

Neem contact op
11
Je staat onder druk terwijl je moet herstellen

Ziek zijn en re-integreren vraagt meer

Je bent ziek, moe en vooral bezig met beter worden. Toch gaat alles om je heen gewoon door. Je werkgever vraagt wanneer je terugkomt, de arbodienst spreekt over belastbaarheid en verplichte stappen, en jij probeert grip te krijgen op een proces waar je nooit om hebt gevraagd. Veel werknemers ervaren in deze periode onzekerheid, spanning en een constante druk om het ‘goed’ te doen, zonder precies te weten wat dat eigenlijk betekent.

Neem contact op
“Rianne heeft mij heel goed geholpen. En was heel duidelijk. Echt top. Echt blij met haar.”
Marcel Witjes
“Fijne ervaring! Duidelijke uitleg en zeer behulpzaam, aardig en menselijk. Ik ben blij met deze hulp geweest.”
NB
“Rianne neemt de tijd voor je en legt alles heel goed uit. Ze had goede adviezen en heeft veel zorgen voor mij uit handen genomen. Hele prettige en goede ervaring, zeker een aanrader!”
Stef
“Wat ben ik blij met de hulp van Rianne! Ik heb zelf totaal geen ervaring met dit soort zaken en zij heeft mij vanaf het begin super geholpen. Rianne heeft passie voor haar werk en gaat voor je door het vuur. Ze is begripvol, heeft veel geduld en weet alles goed te verwoorden want ze weet waar ze over praat. Ik vind Rianne een topper en zou haar iedereen willen aanraden. Super bedankt wat je voor mij hebt gedaan!”
Nika
“Ik heb mijn contact en samenwerking met Rianne als heel prettig ervaren, Haar persoonlijke en informele manier van werken vond ik ontzettend fijn. Omdat de lijnen kort zijn en Rianne flexibel is, hebben wij, ook samen met mijn werkgever snel kunnen schakelen. Bedankt voor je hulp en al je kennis en expertise. Ik kan iedereen aanraden jouw hulp in te schakelen!”
Suzanne
“Rianne was voor mij de rots in de branding, omdat zij mij uitstekend geholpen heeft in een voor mij geheel onbekende situatie. Ik had zelfs nooit vaneen vaststellingsovereenkomst gehoord. Rianne heeft de overeenkomst kritisch doorgelezen en mij ook veel vragen gesteld om de gehele context goed in kaart te krijgen. Door haar expertise in het vak heeft ze nuttige tips en adviezen kunnen geven, waardoor we een goed tegenvoorstel hebben gedaan. Uiteindelijk heb ik aan het langste eind getrokken, want haar advies heeft positief uitgepakt. Daarnaast vind ik het zeker het vermelden waard dat Rianne ook bijzonder medelevend en vriendelijk was. Dat was in die onzekere periode een prettige bijkomstigheid voor mij. Ik adviseer haar dan ook van harte aan! Mocht ik in de toekomst in een dergelijke situatie belanden, dan klop ik ongetwijfeld weer bij haar aan. Nogmaals bedankt Rianne!”
Lotte
“Na jaren met plezier gewerkt te hebben bij mijn werkgever, kwam er een moment om afscheid te nemen van elkaar. Gedurende deze periode heb ik veel (juridisch) advies gekregen van Rianne o.a. bij het bedenken van de voorwaarden en het samenstellen van een werkbare VSO.Het is duidelijk dat Rianne jarenlange ervaring heeft met dergelijke zaken, en goed weet hoe een werkgever “in de wedstrijd” zit. Mede hierdoor weet zij het maximale er uit te halen!”
J.P
trustpilot dark
4,5 | 13 reviews
DSC 1182
“Goede begeleiding tijdens re-integratie is vaak mogelijk zonder kosten voor de werknemer.”
Rianne Bolwijn
Niet alleen in het re-integratieproces

Weet wat jouw rechten en plichten zijn

Tijdens een re-integratietraject heeft je werkgever vaak ondersteuning van HR, de arbodienst, de bedrijfsarts en soms juristen. Jij als werknemer staat daar meestal alleen tegenover. Dat zorgt voor twijfel en onrust. Mag je werkgever dit van je verwachten? Moet je alles delen? En wat gebeurt er als je iets verkeerd aanpakt? De regels van de Wet Verbetering Poortwachter zijn complex en zelden duidelijk uitgelegd. Juist die onduidelijkheid maakt deze periode zo kwetsbaar. En als je vanuit je werkgever recht hebt op een keuzebudget, een (preventief) re-integratiebudget of een ander soort budget voor vitaliteit dan kunnen deze kosten vaak hiermee betaald worden!

Bekijk onze diensten
Rust, overzicht en persoonlijke begeleiding

Zo help ik jou tijdens ziekte en re-integratie

Ik help je om weer grip te krijgen op het re-integratieproces. We bereiden gesprekken met de bedrijfsarts of je werkgever samen voor en, wanneer nodig, ondersteun ik je tijdens deze gesprekken. Ik leg helder uit welke stappen verplicht zijn en welke niet, en help je bij het maken van keuzes die passen bij zowel jouw herstel als je toekomst.

Mijn begeleiding zorgt voor rust, overzicht en duidelijkheid. Je staat er niet meer alleen voor en voelt dat je weer regie krijgt over een proces dat eerder overweldigend voelde. Met persoonlijke aandacht, bescherming tegen ongepaste druk en een sparringpartner die jouw situatie écht begrijpt.

DSC 1130

Ervaringen & Vragen

“Rianne heeft mij heel goed geholpen. En was heel duidelijk. Echt top. Echt blij met haar.”
“Fijne ervaring! Duidelijke uitleg en zeer behulpzaam, aardig en menselijk. Ik ben blij met deze hulp geweest.”
“Rianne neemt de tijd voor je en legt alles heel goed uit. Ze had goede adviezen en heeft veel zorgen voor mij uit handen genomen. Hele prettige en goede ervaring, zeker een aanrader!”
“Wat ben ik blij met de hulp van Rianne! Ik heb zelf totaal geen ervaring met dit soort zaken en zij heeft mij vanaf het begin super geholpen. Rianne heeft passie voor haar werk en gaat voor je door het vuur. Ze is begripvol, heeft veel geduld en weet alles goed te verwoorden want ze weet waar ze over praat. Ik vind Rianne een topper en zou haar iedereen willen aanraden. Super bedankt wat je voor mij hebt gedaan!”
“Ik heb mijn contact en samenwerking met Rianne als heel prettig ervaren, Haar persoonlijke en informele manier van werken vond ik ontzettend fijn. Omdat de lijnen kort zijn en Rianne flexibel is, hebben wij, ook samen met mijn werkgever snel kunnen schakelen. Bedankt voor je hulp en al je kennis en expertise. Ik kan iedereen aanraden jouw hulp in te schakelen!”
“Rianne was voor mij de rots in de branding, omdat zij mij uitstekend geholpen heeft in een voor mij geheel onbekende situatie. Ik had zelfs nooit vaneen vaststellingsovereenkomst gehoord. Rianne heeft de overeenkomst kritisch doorgelezen en mij ook veel vragen gesteld om de gehele context goed in kaart te krijgen. Door haar expertise in het vak heeft ze nuttige tips en adviezen kunnen geven, waardoor we een goed tegenvoorstel hebben gedaan. Uiteindelijk heb ik aan het langste eind getrokken, want haar advies heeft positief uitgepakt. Daarnaast vind ik het zeker het vermelden waard dat Rianne ook bijzonder medelevend en vriendelijk was. Dat was in die onzekere periode een prettige bijkomstigheid voor mij. Ik adviseer haar dan ook van harte aan! Mocht ik in de toekomst in een dergelijke situatie belanden, dan klop ik ongetwijfeld weer bij haar aan. Nogmaals bedankt Rianne!”
“Na jaren met plezier gewerkt te hebben bij mijn werkgever, kwam er een moment om afscheid te nemen van elkaar. Gedurende deze periode heb ik veel (juridisch) advies gekregen van Rianne o.a. bij het bedenken van de voorwaarden en het samenstellen van een werkbare VSO.Het is duidelijk dat Rianne jarenlange ervaring heeft met dergelijke zaken, en goed weet hoe een werkgever “in de wedstrijd” zit. Mede hierdoor weet zij het maximale er uit te halen!”
Juist vanuit mijn overtuiging dat ontslag rechtvaardig en zorgvuldig moet verlopen, help ik beide partijen. Ik zie een relatie tussen werknemer en werkgever als een huwelijk, als het echt niet meer werkt dan kun je beter scheiden en dat doe je ook niet alleen. Ik geloof niet in strijd of het uitspelen van belangen, maar in duidelijke afspraken en transparantie. Door kennis te hebben van beide perspectieven kan ik beter begeleiden, risico’s voorkomen en zorgen voor oplossingen waar partijen ook achteraf op kunnen vertrouwen. Ik werk altijd onafhankelijk en ben helder over mijn rol in elk traject.
Ik sta niet tegen een partij, maar voor een zorgvuldig proces. Mijn uitgangspunt is altijd rechtvaardigheid, duidelijke afspraken en het voorkomen van onnodige escalatie. Afhankelijk van de opdracht begeleid ik een werknemer of een werkgever, maar altijd met respect voor ieders positie en binnen de juridische kaders.
In veel gevallen wel. Bij ontslag via een vaststellingsovereenkomst worden mijn kosten vaak door de werkgever betaald. Ook bij re-integratie of coaching is vergoeding regelmatig mogelijk, bijvoorbeeld via het individueel keuzebudget (IKB) of als werkgeversvoorziening. Ik denk hierin graag mee en bespreek vooraf wat realistisch is.
Ik neem geen medische rol in en vervang de arbodienst of bedrijfsarts niet. Mijn begeleiding is aanvullend en gericht op overzicht, communicatie en regie. Ik help bij voorbereiding op gesprekken, het begrijpen van verplichtingen en het maken van weloverwogen keuzes binnen het re-integratieproces.
Meer vragen